扶貧辦剛給村民送來雞苗，人居環境檢查卻不允許大家散養；今天這撥來檢查、明天那撥來參觀，村干部無奈之下移花接木、應付糊弄，只能“用形式主義來對付官僚主義”……這是全國政協委員、南京大學文化與自然遺產研究所所長賀云翱入村調研時了解到的種種“怪現象”，這也促使他撰寫提案，呼吁切實為村干部減負、讓他們集中精力為民服務。

實際上，為基層減負相關政策出臺了不少。但賀云翱走訪調研中發現，不少好政策并未真正“落地見效”。今年春節前夕他來到一個村調研，當地村干部凌晨4點多才結束會議。“他們抱怨最多的，就是各種檢查、督導、考核‘沒完沒了’，工作好像永遠做不完。”

在賀云翱看來，農村基層干部離群眾最近，最清楚群眾疾苦，最明白群眾所思所想，他們的工作狀態與精神面貌切實影響著鄉村振興戰略的實施進程和質量。要切實將減負落到實處，首先就要把村干部從“文山會海”里解放出來。他建議，盡量做到能不開的會不開，少開會、開短會、開管用的會、開網絡會，將發文工作與打電話、發短信、微信等方式相結合。“過多的檢查只能得到形式主義的反饋，對實際工作無益。要給予村干部充分信任，一次性布置任務，重在考查結果。”賀云翱同時還建議，切實落實國家關于提高村干部待遇的政策以及晉升選拔制度，讓他們感覺到工作上“有奔頭”。