本報訊 （記者 黃紅芳） 記者從9日召開的全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第三次聯(lián)席會議暨工作推進(jìn)會上獲悉，江蘇將聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才隊伍的需求，推出科學(xué)編制“十四五”技能人才發(fā)展規(guī)劃、開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動、推進(jìn)高水平技工教育發(fā)展、優(yōu)化再造職業(yè)技能競賽體系等十項針對性舉措，服務(wù)技能人才。

　　根據(jù)江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面需求，編制全省“十四五”技能人才發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化量化列入省級規(guī)劃的職業(yè)技能提升行動、技工院校提升行動、世界技能大賽奪金行動和江蘇工匠培育工程等“三行動一工程”的具體目標(biāo)舉措。

　　拓寬職業(yè)技能培訓(xùn)資金使用范圍，高質(zhì)量開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)。新建10個省級高技能人才專項公共實訓(xùn)基地和20個省級技能大師工作室，組織企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)3.6萬人次，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)160萬人次。

　　推行“校企雙制、工學(xué)一體”的辦學(xué)模式，鼓勵技工院校與企業(yè)開展多種形式的合作辦學(xué)，共建培訓(xùn)中心、實訓(xùn)中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、技能大師工作室等，實現(xiàn)骨干教師和企業(yè)高技能人才雙向交流、互派互聘。

　　聚焦13個先進(jìn)制造業(yè)集群和30個重點產(chǎn)業(yè)鏈，開展第四屆全省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，統(tǒng)籌安排省級優(yōu)質(zhì)一類競賽30項，舉辦競賽練兵活動500余項，參賽練兵500萬人次以上。

　　以職業(yè)或工種為單位設(shè)立40個省級技能人才評價技術(shù)資源重點建設(shè)項目，采取政府采購的方式，形成包括20個行業(yè)評價規(guī)范、20個題庫在內(nèi)的技術(shù)資源重點建設(shè)成果。推動重點建設(shè)成果廣泛應(yīng)用于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能等級認(rèn)定和職業(yè)技能競賽，為產(chǎn)業(yè)工人提升技能提供服務(wù)。

　　支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作，加大職業(yè)技能等級認(rèn)定工作推進(jìn)力度，建立健全常態(tài)化工作推進(jìn)機制，將行業(yè)職業(yè)資格評價的技能人才納入江蘇技能人才統(tǒng)計和政策享受范疇，確保完成全年50萬技能人才評價工作目標(biāo)。

　　實施江蘇工匠培育工程，修訂江蘇技能大獎評選表彰辦法，由每兩年評選表彰100名江蘇工匠、10名江蘇大工匠，調(diào)整為每兩年評選表彰200名江蘇工匠、20名江蘇大工匠。

　　省、市共建江蘇（武進(jìn)）技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，緊扣技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打造全生命周期的一體化公共服務(wù)平臺，形成更具吸引力和競爭力的技能人才制度體系，壯大技能人才規(guī)模。