近日，徐州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布《市政府辦公室印發(fā)關(guān)于加快緩解技能人才短缺若干措施的通知》。

　　為加快技能人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緩解徐州市緊缺技能人才需求，全力打造具有全球影響力的先進(jìn)制造業(yè)基地，現(xiàn)提出10條新舉措。

　　具體措施

　　關(guān)于加快緩解技能人才短缺的若干措施

　　一、支持規(guī)模以上企業(yè)開辦職工培訓(xùn)中心

　　對規(guī)模以上企業(yè)新開辦的職工培訓(xùn)中心，開展面向本企業(yè)在職職工（含勞務(wù)派遣人員）新錄用人員培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，以及上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)和其他同行業(yè)企業(yè)職工培訓(xùn)的，按職工培訓(xùn)中心建設(shè)規(guī)模、培訓(xùn)工種給予30萬元一50萬元開辦補(bǔ)貼。對創(chuàng)建成省級、國家級技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地的，另按上級獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)給予1∶1配套補(bǔ)貼。

　　二、支持企業(yè)自主開展技能培訓(xùn)

　　企業(yè)組織職工自主開展《徐州市急缺職業(yè)（工種）目錄》（由市人社局、發(fā)改委、工信局、教育局、財(cái)政局等部門根據(jù)企業(yè)需求定期發(fā)布）內(nèi)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書、技能等級證書的，按照培訓(xùn)成本的50%給予補(bǔ)貼。

　　三、支持企業(yè)自主開展技能人才評價

　　將技能人才評價和考核工作交由大中型企業(yè)自主實(shí)施，鼓勵具備條件的大中型企業(yè)積極承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部技能人才評價。對開展急缺職業(yè)（工種）技能等級認(rèn)定工作表現(xiàn)突出的企業(yè)每年給予5萬元獎勵。

　　四、支持職業(yè)技工院校開展社會培訓(xùn)

　　根據(jù)企業(yè)對技能人才需求，鼓勵職業(yè)技工院校面向社會組織開展短期培訓(xùn)。對取得急缺職業(yè)（工種）職業(yè)資格證書、技能等級證書的，按初級工1400元/人、中級工2100元/人、高級工2800元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)校補(bǔ)貼。職業(yè)技工院校開展社會培訓(xùn)收入全額返還承訓(xùn)學(xué)校，其中50%納入承訓(xùn)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，作為學(xué)校績效總額分配，并向一線教師傾斜。

　　五、鼓勵職業(yè)技工院校開展校企合作

　　鼓勵職業(yè)技工院校和企業(yè)合作培養(yǎng)技能人才，經(jīng)教育或人社部門考核認(rèn)定的校企合作“訂單班”、“冠名班”，給予職業(yè)技工院校每班每年2萬元補(bǔ)貼。鼓勵被冠名企業(yè)給予學(xué)校相應(yīng)補(bǔ)貼。對職業(yè)技工院校安排學(xué)生到本地企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)3個月以上、與本地企業(yè)簽訂工作意向合同（協(xié)議）的，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼學(xué)生。

　　六、加大對職業(yè)技工教育支持力度

　　加快推進(jìn)職業(yè)技工教育擴(kuò)容提質(zhì)，建立健全市屬職業(yè)技工院校財(cái)政撥款與招生數(shù)量掛鉤的激勵機(jī)制，對省、市屬職業(yè)技工院校擴(kuò)容提供土地、資金和師資支持。各縣（市）區(qū)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、徐州淮海國際港務(wù)區(qū)要積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，確保未升入普通高中的初中畢業(yè)生都能接受職業(yè)技工教育。

　　七、支持民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展急缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)

　　對民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)我市急缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)，并取得急缺職業(yè)（工種）職業(yè)資格證書、技能等級證書的，與職業(yè)技工院校享受同等補(bǔ)貼。

　　八、給予民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹獎勵

　　民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的學(xué)員，取得急缺職業(yè)（工種）職業(yè)資格證書、技能等級證書后，與本地企業(yè)簽訂勞動合同并連續(xù)繳納社保滿6個月的，給予民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)500元/人的職業(yè)介紹獎勵。

　　九、引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)

　　對新引進(jìn)的國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在我市正常經(jīng)營滿1年并開展技能人才培訓(xùn)的，給予一次性10萬元的獎勵。對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)的急缺職業(yè)（工種）技能人才，與本地企業(yè)簽訂勞動合同并連續(xù)繳納社保滿6個月的，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1000元/人的引才獎勵。

　　十、暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道

　　打破技能人才評價年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評；符合職 稱評審條件的高技能人才，可參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

　　7月1日起實(shí)施

　　本通知所需資金按現(xiàn)行財(cái)政體制承擔(dān)，從2021年7月1日起實(shí)施，有效期3年。

　　（來源：徐視融媒）

分享讓更多人看到