交匯點訊 記者從江蘇省醫保局10月20日召開的新聞發布會上了解到，江蘇將打破參保壁壘，率先推動靈活就業人員在就業地參加職工醫保。2022年1月1日起，無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、新業態從業人員等靈活就業人員，都可以靈活就業人員個人身份自愿參加職工醫保。

今年47歲的劉翠敏在南京做了6年鐘點工，每天服務四五個家庭的她月收入早已超過萬元，但劉翠敏一直有個心結——沒有參加醫保。“在企業上班的人都有醫保，我沒有固定單位也沒法參保，萬一生個病很麻煩。”其實不僅鐘點工，很多快遞、外賣、網約車等新經濟業態的靈活就業人員都游離于社會保障之外。

為推進這些人群參保，江蘇省醫療保障局、省財政廳、省人社廳、省稅務局近日聯合出臺《關于推動靈活就業人員參加職工基本醫療保險的通知》，明確各設區市要將有本設區市戶籍、持有本設區市居住證以及港澳臺居民居住證的靈活就業人員納入參保范圍；靈活就業人員可單獨參加職工醫保，不再與參加企業職工養老保險捆綁。

在當天的新聞發布會上，江蘇省醫保局副局長相伯偉介紹，靈活就業人員參加職工醫保的繳費基數原則上與企業職工養老保險繳費基數一致，按照上年度全省城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%執行。繳費比例原則上在各設區市職工醫保用人單位繳費率（不包含生育保險費率）和個人繳費率之和基礎上，降低1個百分點。對就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生從事非全日制等工作的，按規定通過社會保障卡發放社會保險補貼。

參加職工醫保的靈活就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，繳費年限達到統籌地區規定年限的，不再繳費，享受職工醫保退休人員待遇；未達規定年限的，可以繼續繳納至規定年限，或由靈活就業人員按各設區市規定一次性躉繳基本醫療保險費后，按規定享受職工醫保退休人員待遇。對非江蘇省戶籍的靈活就業人員，在江蘇省的繳費年限需達到上述要求。另外，江蘇還通過補差或折算的辦法，鼓勵引導法定勞動年齡段已參加居民醫保的參保人員轉換參加職工醫保，享受更高水平的醫保待遇。

靈活就業人員可通過“江蘇醫保云”APP、“江蘇稅務”APP、“江蘇政務”APP、微信、支付寶等線上繳費渠道，銀行協議扣款或社會保障卡金融賬戶扣款，銀聯POS機等自助終端，經辦窗口等方式向稅務機關繳納醫保費。靈活就業人員可選擇按月繳納或者按年一次性繳納。

新華日報·交匯點記者 黃紅芳

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