為緩解企業用人壓力，近期，江蘇省各地人社部門啟動了春節后首場招聘會，并陸續開展就業穩崗等專項服務。

在宿遷寶龍廣場旁的365招聘之家，主播正在攝像頭前進行直播招聘，應聘者足不出戶就能通過微信小程序在線了解企業的就業前景、薪資待遇。此次共有260多家各類企業招聘，涉及機電裝備、自動化、電子信息工程、化工與制藥等各行各業。25歲的宿豫小伙丁超應聘了一家保險公司，這家公司主要針對的就是返鄉年輕人。

用工企業銷售經理郭宏威表示：“比如說像新人的一個服裝補貼，還有一些方案的獎勵，我們也會有前期的培訓。”

各地人力資源部門也積極為用工企業搭建平臺。節后上班第一天，鎮江市就業管理中心工作人員就通過云平臺監測、電話調查、實地走訪等多種形式，在全市范圍內抽樣調查400家重點用工企業，對有用工缺口的企業一對一訂制復工計劃。

鎮江市就業管理中心主任朱新宇表示：“在線下我們開展就業服務專員聯千企的活動，在線上我們實施‘紅色電波’和‘直播帶崗’等崗位推送，精準服務企業用工。”

常州市天寧區人力資源部門也利用“互聯網+大數據”模式，幫助企業精準匹配用工人員，組織企業進園區、進社區、進廣場等，開展技術研發人才、生產制造人才、行政辦公人才等專場招聘活動，滿足多層次求職者的就業需求。本月常州經開區也將開展7場招聘會，并陸續趕赴外省勞務基地進行招聘，為外來務工人員營造良好就業生活氛圍。

常州經開區社會保障局局長徐建龍表示：“搭建一個集培訓、招聘以及人才評價綜合的平臺，作為我們經開區今年為民辦實事當中的重要項目，未來將和我們人才公寓，包括其他的人才配套政策一體化運行。”

（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心葉蓓蓓 宿遷臺、常州臺、鎮江臺報道）

（本條新聞版權歸江蘇省廣播電視總臺所有，轉載請注明出處）

分享讓更多人看到