為加大對廣大人才的關心關愛力度，幫助人才企業應對疫情、共渡難關、更好發展，4月22日，蘇州市委人才辦出臺《進一步關心關愛人才 服務人才企業十條措施》（以下簡稱“暖心十條”），從助力紓困解難、加強聯系服務、協助復工復產等多個方面推出系列舉措，與人才企業共克時艱。

為做到人才服務“不打烊”，根據“暖心十條”，蘇州將加快設立人才服務專線、落實“人才服務專員”制度，組建專業服務團隊，主動為人才提供“一對一”精準服務。同時結合人才服務推廣年，組建政策宣講團，通過線上方式及時宣講惠企惠才政策，將好政策及時送到人才心坎上。

抓牢青年人才“關切點”，全面暢通“云”招聘渠道，蘇州升級打造“云聘薈”平臺、《OFFER直接發》直播融媒活動，及時發布崗位需求，暢通校企對接橋梁，對產業發展急需引進的青年人才，給予博士不低于5萬元，碩士不低于3萬元的一次性生活（租房）補貼。給予人才公寓房租減免，對因疫情影響出現生活困難的青年人才，可免租或延租3個月。

此外，“暖心十條”明確，蘇州將送上金融惠企“及時雨”。鼓勵金融機構加強對人才企業的金融支持力度，支持對人才企業客戶主動追加授信、提高授信額度。對符合條件的可提供最高5000萬元(企業)、500萬元（個人）無抵押信用貸款，利率低至LPR（貸款市場報價利率）基準。加快相關人才政策兌現，第一時間讓人才及人才企業享受惠才惠企補貼。

附：一圖讀懂“暖心十條”

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