“我們第三調研組先后走訪了正余鎮古壩村、五總村、青正村的卡口，實地查看了余東鎮沿街商鋪、超市……”4月25日，南通市海門區委組織部召開疫情防控一線考察匯報會，7個調研組逐一匯報考察情況。

“大事要事看擔當，干部的政治素質只有通過重大關頭、關鍵時刻的考察識別，才能由虛向實、準確把握。” 3月中旬，新一波疫情發生后，海門第一時間部署到疫情防控一線隨機考察領導班子和干部工作。海門區委組織部部長、統戰部部長楊江華在部署會上強調，要把疫情防控一線作為培養、鍛煉、檢視和識別黨員干部人才的主陣地，精準有效落實激勵關愛舉措，為打贏疫情防控戰提供堅實組織保障。

4月開始，海門區級層面成立7個調研組和4個專項考察組，分頭對口聯系12個區鎮（街道）和18個由防疫重點部門領銜的專項工作組，通過“四不兩直”下沉鎮村（居）防疫前線，深入疫情防控指揮部（中心）各工作專班、交通卡口、隔離場所等工作現場，采取個別談、實地“看”、走訪“問”、多維“聽”等靈活方式，近距離了解掌握領導班子和干部在疫情“大考”中的現實表現。

為便于對照把握、察準考實，海門列出了“八看八識”考察專項清單，包括看干部的正確認識，識政治態度；看干部的貫徹落實，識責任意識；看干部的服從情況，識執行力度；看干部的主動作為，識擔當品質；看干部的服務舉措，識宗旨情懷；看干部的駕馭能力，識應急本領；看干部付出表現，識奉獻精神；看干部紀律行為，識勤廉品格。“組織部門列出的這些清單，既為我們看待和辨識其他干部抗疫表現提供了多維度的‘標尺’，也讓我們自查自省有了遵循，知道了哪些行為可為，哪些行為不可為，有則改之無則加勉。”接受考察組找談的一名基層干部表示。

據介紹，海門此次下沉“疫”線考察識別干部的結果，將形成近期提拔重用、中期跟蹤培養、遠期儲備入庫及需調整處理的“3+1”名單，對調研中掌握的政治表現較好的班子和干部個人及時建檔管理，根據出臺的相關舉措，落實激勵措施、予以加油鼓勁；對工作中失職失責行為及時給予組織處理。

截至目前，海門已有35名年輕干部因在防疫抗疫工作中表現突出，被及時識別為區、鎮兩級優秀年輕干部，62名科級干部擬作為后續區級層面晉升職務職級和即時激勵人選。另有6名相關人員因工作失職失責受到組織處理。（俞新美 吳建華） 

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