今年以來，常州煙草專賣局主動聚焦基層治理，以“頭雁效應”激發“雁群活力”，引領廣大干部員工走出“機關大院”，走進“基層小組”，把政策部署帶下去，把意見建議帶上來。

領導班子前往城區第一基層服務站開展調研走訪活動。 常州煙草供圖

11月25日，常州市煙草專賣局局長王亞來到城區第一基層服務站，寄語基層員工，“希望咱們能一起保持住銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣，以辦公環境的‘新’推動思維的‘變’，建大建強‘六個一流’基層服務站！”

城區第一基層服務站的數據可視化平臺上跳動著一串串數字、一張張圖表，城區第一基層服務站中隊長徐志明正在仔細核對相關任務完成的進度，隨時記錄基層工作的數據，所有基礎工作情況清晰可見。

“短短一個月內，領導已經來了兩次，上次還親自上陣，幫助我們完善了日常工作審核流程智能判別系統，這不，咱們的工作更加高效了，這樣的領導，讓咱心里踏實！”徐志明說。

常州煙草專賣局的領導班子成員將“辦公桌”搬到第一線，聚焦數智化建設、基層黨組織建設、安全穩定等重點工作，以“調研走訪+談心談話”的形式發現瓶頸、解決問題，以“實地考察+細拉家常”的方式了解情況，將使命落在崗位上，真正做到為基層發展注力賦能。

12月12日的清晨，天氣驟然降溫，家住天寧區的原信息中心管理員董昕便已經啟程出發趕往武進區煙草專賣局（分公司）第三基層服務站。“從市局機關掛職到縣局基站，通勤時間多了近一個小時。雖然離家遠了些，但卻離基層更近了。”

較之機關工作所帶來的挑戰，基層工作繁瑣復雜，細微多變，樁樁件件都關系著人民群眾的切身利益，事事處處都體現著黨和國家的大政方針，但這并沒有讓董昕望而卻步。在接手過幾次“燙手山芋”、當過幾回“熱鍋上的螞蟻”后，現在的他應對各項政策的執行、各類活動的組織，都能從容不迫、游刃有余。“輪崗仍在繼續，時時都有收獲，”董昕表示，“會以實際行動彰顯出我們新一代青年的責任與擔當！”

青年員工們下基層熟悉執法文書制作流程。 常州煙草供圖

截至目前，常州市煙草專賣局已選派10名青年黨員骨干到基層服務站擔任站長兼黨小組長，15名青年員工主動報名輪崗鍛煉活動。（蔣金晶）

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