《人民日報》 2023年07月19日 第 07 版版面截圖

原標題：

江蘇推進文化人才高質量發展——

名師帶徒 薪火相傳

“腿抬起來”“手再放平一點”“靠后一點，快快快”……工作日早上8點到9點半，梅花獎、文華獎得主，江蘇省演藝集團總經理柯軍總會出現在江蘇省昆劇院舞臺前。翻身、飛腳、掃堂旋子，柯軍示范著動作，指導新收徒弟呂廷安學習《夜奔》。

今年20歲的呂廷安，兩年前從江蘇省戲劇學校昆劇表演專業畢業后，進入省昆劇院工作，2022年底成為柯軍的學徒，他感嘆：“我真是太幸運了！”

這份幸運背后，是江蘇從2019年啟動的“名師帶徒計劃”，以3年為1個周期，覆蓋文學、戲劇、曲藝、美術、書法、音樂、舞蹈、民間工藝、文藝評論等9個藝術門類，推選100位文藝名家與100名青年才俊攜手結對、師徒傳承。

今年是這項人才培養計劃的第二個周期。翻閱新一輪名師名單，不少茅盾文學獎、魯迅文學獎、中國戲劇梅花獎、中國曲藝牡丹獎、中國書法蘭亭獎、中國民間文藝山花獎等全國性重要文藝獎項獲得者、國家級非遺傳承人、中國工藝美術大師等位列其中；學徒們則是具有潛力的英才新秀，由名師自主選定，突破年齡、身份、學歷等限制，個性化制定培養計劃和目標。

江蘇省文聯黨組書記常勝梅介紹，江蘇文藝人才規模龐大，文藝名家更是不計其數。但長期以來，也存在著人才分布不夠均衡、結構不夠合理、人才儲備不足等問題。“名師帶徒計劃”，正是確保江蘇文藝發展后繼有人、接續奮進的重要舉措。

對此，連續擔任兩屆名師的柯軍深有體會。

“10多年前，我成為昆曲傳承人，看中了一個年輕人想培養，誰知這個年輕人回復‘讓我考慮考慮’。那一瞬間，失落、焦急，涌上心頭。”柯軍說，“當時昆曲行業發展低迷，坐冷板凳的清苦、對前途的迷茫，讓年輕人缺乏動力。”

而這，也是傳統文化人才培養普遍面臨的難題。為此，“名師帶徒計劃”匯集了政策、整合了資源，為人才成長帶來平臺與機遇。不僅給每對師徒每年資助10萬元，還安排專項資金，組織學徒集體采風、集中培訓、研討交流，舉辦文藝活動也注重向他們傾斜。

“在今年5月的梅花獎終評劇目《瞿秋白》展演中，柯老師發著燒仍堅持登臺，他的專業精神讓我敬佩不已。”呂廷安說，從師父身上，他加深了對優秀傳統文化的理解、對藝品的錘煉。

5月26日，第四屆紫金京昆藝術群英會“京昆武戲”專場，呂廷安作為新人，在《挑滑車》這折武戲中，和來自國家京劇院以及天津、上海的武生們同場競技，收獲了寶貴經驗。

最近，在江蘇省美術館舉辦的“與古為新——全國第三屆書法臨帖作品展覽”，成為中國書法家協會主席孫曉云與學徒陳鵬學習交流的“課堂”。

1980年出生的陳鵬，是南京市青年書法家協會主席。“孫老師指導我不要執著于一筆一畫的單字炫技，而應注重整體氣息，探索適合自己的風格，讓古老藝術煥發時代風采。”在他看來，“名師帶徒計劃”不僅幫助自己技藝更上一層樓，也帶動了一批新文藝群體的成長。

“‘名師帶徒計劃’實現了傳統‘師徒制’的創造性轉化、創新性發展，探索形成一條符合藝術傳承規律、具有江蘇特色的青年文藝人才培養路徑。”江蘇省委常委、宣傳部部長張愛軍介紹，目前有83%的學徒參與了國家級文藝賽事，4人分獲中國戲劇梅花獎、“五個一工程”獎、中國音樂金鐘獎、中國文藝評論年度優秀作品等國家級獎項，28人在省級賽事中獲獎，27人入選紫金文化英才和文化優青，作品立身的基礎更厚實，嶄露頭角的勢頭更強勁，德藝雙馨的追求更自覺。

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