“我和前單位產生了工傷賠償糾紛，找到新單位后擔心頻繁請假影響工作，一直沒敢申請勞動仲裁。現在有了晚間仲裁庭，我就利用下班時間維權，沒想到當場就調解完畢了。”不到一周時間，應屆畢業生小林順利拿到了工傷賠償。

針對上班族仲裁難、用人單位出庭難、排庭等待時間長等勞動者最為關切的訴求，常州國家高新區（新北區）人社局對和諧勞動關系進行深入調研，認真總結推廣運用“17:30晚間仲裁庭”的好做法好經驗，每天增設3個晚間仲裁庭開展延伸服務，最大限度方便“上班時間沒空辦事、休息時間沒處辦事”的勞動者維護自身合法權益。截至目前，晚間仲裁庭已受理勞動爭議仲裁案件300余起，累計為勞動者追討工傷待遇、勞動報酬2800余萬元，調解成功率達85%。

第二批主題教育開展以來，常州國家高新區（新北區）持續落實“民呼我為”“接訴即辦”等機制，重點處理好“當下改”和“長久立”的關系。為推動主題教育走深走實，該區將整改整治擺在突出位置，牢固樹立目標導向、問題導向和結果導向，通過“自己找、群眾提、開門聽”等方式，系統梳理調查研究發現的問題，形成整改問題155項，涵蓋產業發展、科技創新、民生服務等方方面面。

針對“基層安全生產和消防監管體制機制不夠完善”等制約高質量發展的堵點問題，區委帶頭認領問題，帶動全區領導干部開展“強化高擔當、錘煉新作風、凝聚戰斗力”檢視整改系列活動，抓好突出問題的專項整治，推動多部門聯動施策，以解決問題的實際成效取信于民。

“我們持續關注永邁地塊的困境，一方面鼓勵企業自主引入戰略投資方，另一方面在招商過程中釋放有價值的重整項目信息，幫助企業牽線搭橋。”江蘇永邁循環科技有限公司拿地建設后因資金鏈斷裂，長期處于停產狀態。針對困境企業的發展難題，常州濱開區結合整改整治，因企施策、精準把脈，積極聯系區法院處理債權糾紛。如今走進廠區，工人們正忙著為春節前后的投產做準備。（陳銀嬌 黃建兵）

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