“上面印著家里的聯系方式，出門遛個彎，兒女們也能放心。”近日，家住連云港市連云區海州灣街道大港社區的53位老人收到了來自轄區黨員志愿者的貼心禮物。原來在此前的調研走訪中，當地志愿者們發現該社區居民大多是退休老職工，老年人占了社區總人口七成左右，不少還處于獨居狀態，存在一定安全隱患，為此設計了這款手環。據了解，每個手環上都印有佩戴者的姓名、地址和家屬聯系方式，當老人在外迷路或是突發疾病、遭遇交通事故等意外發生時，可以幫助第一時間報警或者聯系家人，快速實施救助。

第二批主題教育開展以來，連云區聚焦群眾身邊急難愁盼，組織在職黨員扎實踐行小區訪、上門問、熱情議、馬上辦“四步工作法”，精細謀劃、貼近落實，目前50項民生實事和32個黨建惠民項目已有序落地。

黨建惠民送去“家門口”溫暖

“明廚亮灶，寬敞整潔，我們老年人吃得放心。”“有菜有肉，家門口的食堂真實惠。”“中午來不及做飯，帶著孫子就來這兒吃，輕松多了！”開業半個多月，這個坐落在墟溝街道桃園社區的“大食堂”，受到居民們的交口稱贊。

著力解決老年人“用餐之困”，該區以“社企共建”思路探索建設社區里的“為民大食堂”。在廣泛征求居民意見后，桃園社區聯手第三方餐飲單位精心制定9元、15元兩種套餐，可實現兩葷兩素一湯一飯的就餐標準。此外還為轄區60周歲以上老年人提供相應的充值優惠，并為行動不便的老年人提供助餐、送餐服務。

而在“深藏”于海上云臺山的大竹園村，黨員“代買”服務隊盤山而行，為居住在海拔最高村的老人們送去米、面、油等生活物資。據了解，高山村落老齡化較突出，為更好地服務這里的老人群體，連云區推進“高山配送 幸福到家”惠民項目，通過與共建企業通力配合，物資配送、健康義診、家政服務等送進高山村落。這個冬天，黨建惠民更有溫度。

同時，該區積極推進社區物業黨建聯建“一站六員”服務機制，將黨群服務站建到小區里，已優化設置48家小區黨群服務站，設置服務、議事、休閑等功能區域，滿足物業項目服務和小區黨群活動等需求，保證小事及時辦、急事快速辦、難事合力辦，幫助解決急難愁盼243個，切實將主題教育的成果送到群眾身邊。

全線優化做強“家門口”醫療

連日來，寒風凌冽，入夜冷風刺骨。在連云區墟溝社區衛生服務中心東園分中心，醫護人員夜班值守，直至最后一位患者輸液完畢。“為應對流感多發季的就醫需求，我們的黨員醫務工作者帶頭，安排平山主院區24小時開診，東園分中心提供晚延時服務，方便群眾輸液。”墟溝社區衛生服務中心主任吳海霞說。

而在山地散居戶較多的云山街道，社區衛生服務中心的醫護人員則為轄區長期臥床的老人，以及有尿管、胃腸管等需要定期更換的病人，提供線上下單、預約護理服務，在醫生評估審核后，便會上門進行各項專科護理操作。

棠梨社區衛生服務分中心全新啟用，多個專家工作室落戶，“家門口”有了五星級中醫館，云山社區衛生服務中心入選省級社區醫院……第二批主題教育開展以來，居民們切身感受到看病就醫由“有”到“優”，更有保障，更加便捷。

不僅如此，推動醫保服務下沉，連云區行政審批局積極開展“15分鐘醫保服務圈”建設，打造8個便民服務中心、47個便民服務站，推送多種便民服務模式，讓相關報銷業務及時就近辦理。同時依托便民服務中心（站）創建醫保示范點，在村（社區）建立醫保公共服務點，協助創建轄區“便民服務藥店”，切實打通醫保服務群眾的“最后一米”。

全程服務護航“家門口”創業

“小店開業一個多月，生意還不錯。”連云區院前路上新開了一家“美味小集”。老板勇哥患有肢體四級殘疾，由于開業期間人流量較大，他還邀請了另一名殘疾人加入幫忙。“我還想擴大生意呢，試著賣賣麻辣小龍蝦。”勇哥笑言。勇哥的店鋪開在連云港市首條“殘疾人創業就業一條街”，這里已有13間沿街門面房被殘疾人租用。在這里，殘疾人創業者不僅享受免繳1年門面房租金的優惠政策，還可以長期接受免費培訓。

連云區用好用足相關政策，統籌相關資源，努力為困難殘疾人就業創業開拓新局面。“有意愿創業的殘疾人技能其實并不差，很多殘疾人制作的手工藝品還非常精美。但普遍缺少店鋪運營、營銷技巧等創業經驗。”連云區殘聯工作人員史祥慧介紹道。為提高殘疾人創業成功率，該區黨員干部通過電話問、微信發、上門訪等多方式廣泛開展調研，對全區359名有就業意愿的就業年齡段殘疾人進行摸底調查，收集創業需求、可經營項目、創業能力、資質評估等情況。針對第一批入駐的13名創業者，配備專業人員和創業指導專家，提供一站式綜合服務和針對性創業指導。

安裝標識標牌、增設4條坡道、6個扶手、更換22盞路燈、平整1000平方米路面、配備LED門頭亮化……一系列暖心舉措讓這條殘疾人創業街真正實現“有愛無礙”。“扶上馬”更要“送全程”，該區殘聯還將牽頭跟蹤經營情況，持續做好后續服務，不斷助力殘疾人增技增收。

據了解，聚焦重點群體“家門口”創業就業需求，近期連云區多部門聯合開展“退役軍人專場”“農民工專場”等招聘活動8場次，提供就業崗位600余個，達成就業意向300余人。此外，通過開發公益性崗位、組織技能培訓，幫助200余位失業人員再就業。（易敏）

 

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