火爆的招聘會現場 宋寧 攝

　　為什么南京的企業更愿意錄用外地員工？應屆大學生和廣大求職者線上線下哪種求職方式更好？昨日上午，南京市人力資源和社會保障局主辦的龍年首場招聘在南京人才中心舉辦，152家企業帶來3399個崗位，吸引眾多應屆及往屆大學生前來求職。招聘會線上線下同步，求職者可通過“就在江蘇”抖音服務號和領航視界微信視頻號雙頻道直播線上投遞簡歷。

　　昨日上午9時剛過，很多年輕人就來到位于北京東路上的南京市人才服務中心（南京人才市場），這也是由南京市人力資源和社會保障局主辦、南京市人才服務中心承辦的2024年新春首場綜合招聘會。應聘者多從網上獲悉該場招聘，早早帶上簡歷前來咨詢、尋崗。記者看到，當天在現場及不斷涌來的應聘者，是最近三四年來最多的。

　　江蘇原力數字科技股份有限公司、南京公誠節能新材料研究院有限公司、江蘇國科智能電氣有限公司、三星電子（中國）研發中心……據介紹，現場有152家企業帶來包括制造業、軟件信息服務、新能源、電力、金融、教育培訓等產業領域共計617個職位，3399個崗位。其中比較熱門的是機械研發工程師、工藝設計師、銷售經理、行政助理、帶貨主播等，月薪8000元以上崗位占比26.2%，本科及以上學歷占比40.3%。

　　在江蘇一家航天科技有限公司的展位前，十多位年輕的求職者排隊遞交簡歷。記者看到，該企業位于江寧區，屬于“國家級高新技術企業”，招聘崗位從生產崗位，到高級崗位，需要的新人學歷從中專起步，到碩士畢業生以上，薪資基本上在5000元起步。

　　“海歸”留學生小李告訴記者，雖然自己已經在網上投出近10個企業的簡歷，也收到其中幾家的面試邀請，但不甚滿意，年前看到有這場招聘，還是蠻期待的，“看看線下的機會是不是更靠譜。”

　　南京市人才服務中心市場發展部副部長陳偉說，春節后一向是企業的招工高峰，再加上南京去年一系列優惠政策的刺激，企業招聘熱情高漲，節后才市供需兩旺。從本場招聘會參會企業行業整體需求來看，軟件和信息服務、生物醫藥等產業技能型人才依然緊缺，這些創新型產業領域內企業開出的薪酬普遍可觀，但存在求職者眾多可以匹配的合適人才相對較少的現象，導致競爭尤為激烈。據透露，今年除了通過線下招聘會、線上平臺、南京人才驛站等渠道繼續組織好各類別常規招聘活動，該中心也將以助力加快打造優勢產業集群為導向，圍繞南京市“2+6+6”創新型產業集群人才需求，按產業劃分定期舉辦專場招聘會。

　　記者了解到，2月28日起，南京人才市場將持續于每周二至周五上午在南京人才大廈二樓舉辦常規現場招聘會。有需求的單位可進入“就在江蘇”智慧就業服務平臺現場招聘會專區，選擇“南京市本級”后預訂相應招聘會；求職者也可通過以上渠道或瀏覽“南京人社”和“南京市人才服務中心”微信公眾號招聘欄目，提前了解招聘會信息。

　　職業規劃導師建議

　　在昨天這場火爆的招聘會上，記者從不少大學生的簡歷上看到，他們在面試方面做得比以往更充分。大學生在求職和就業方面，還有哪些需要注意的呢？揚子晚報記者采訪了領航集團職業規劃導師周建政。

　　周建政建議，把握一切可能，在校期間多積累實踐實訓經驗。結合主學科方向，做技能的轉移和迭代。對信息化工程專業的學生，建議多拓展一些商貿方面的知識和經驗；對經管類的學生，建議多補充人工智能、AI數據分析等工科類知識。學科素質和技術多做勾連，就業選項會大大提升。

　　周建政提醒，薪資未必是首要擇崗因素。人生第一份職業很重要，你會選擇一份薪資看上去很高，但是對下一步職業發展沒有幫助的職業，還是選擇一個能夠幫助自己下一階段積累更多的職場經驗、幫助自己全面發展的職位？每個大學生可以結合行業發展與全球科技經濟發展的趨勢去研判。（董婉愉）

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