春節過后，江蘇持續開展“就在江蘇”春風行動，加大就業服務供給力度，力促企業與人才“雙向奔赴”。

24日，鎮江氣溫降至冰點，但江蘇省蘇南人力資源市場內卻人頭攢動、熱力四射，鎮江市春季人才交流大會暨“歸雁”學子專場招聘會在這里舉行，100多家參會企業提供崗位約2300個，吸引千余人進場求職。

早早趕來的張華是鎮江丹陽人，今年即將大學畢業。他對記者說：“這兩年家鄉企業越來越多，我看好這里的發展前景，想在家門口就業。”

江蘇大學力學專業在讀博士生經正男告訴記者，他希望發揮自己所學專長投身產業大潮。“我更注重企業科研平臺、科研硬件等條件，好的科研平臺可以創造更多好的科技項目，推動行業發展。”

統計顯示，此次招聘會共有800多人達成初步就業意向。鎮江市人力資源市場管理辦公室副主任葛敏表示，人社部門將繼續密集舉辦線上線下引才活動，健全青年人才全鏈條服務體系。

在南京，企業攬才同樣誠意滿滿。在23日舉行的“迎新春 促就業”南京市2024年新春專場招聘會上，為方便求職者全面了解招聘信息，江蘇海峽環保科技發展有限公司人事專員劉佳為前來咨詢的高校畢業生建立微信群，發送企業介紹、薪資待遇、工作環境等重點內容。

在南京天翔電子技術集團股份有限公司的展位顯示屏上，排在首位的結構工程師崗位最低月薪已開至1.5萬元。公司人事主管韋妍妤介紹，企業堅持走專精特新技術路線，持續推進新產品研發、產品性能提升。“公司每季度都對技術人員進行技術迭代培訓，應屆畢業生最快6個月就能獨立承擔項目研發。”

人才進得來，還要留得住。在蘇州滸墅關京杭大運河畔，一棟10層的人才公寓——菁英大樓初綻“芳容”。項目總建筑面積約19000平方米，預計今年6月整體竣工。項目建成后，可提供高品質人才公寓168套及相應商業配套。滸墅關經開區相關負責人表示，當地堅持人才優先發展戰略，努力打造完善的人才服務體系，建設菁英大樓旨在讓人才住得舒心、留得安心。

據江蘇省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，自春節前至4月8日，江蘇持續開展主題為“春風送崗促就業，精準服務助發展”的“春風行動”，計劃在市場、校園、車站、景區、商超以及網上密集舉辦3000多場求職招聘活動，籌集發布就業崗位不少于100萬個，促進供需對接匹配，努力實現“樂業江蘇”美好愿景。（劉巍巍）

來源：新華社客戶端江蘇頻道

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