10月15日，由江蘇省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化廳主辦的2025年普通高校畢業生公益供需洽談會在南京國際展覽中心火熱開啟。833家用人單位捧出崗位需求3.7萬個，當天有近2萬名畢業生到場求職應聘。

從當天的招聘需求來看，制造業依舊是用人大戶。當天招聘企業中，制造業企業421家，占比50.5%；信息傳輸、軟件和信息技術服務業66家，占比7.9%；科學研究和技術服務業53家，占比6.4%。部分用人單位面向25屆畢業生拿出大量招聘計劃，如江蘇省農村信用社聯合社計劃招聘2200人，福耀玻璃工業集團股份有限公司計劃招聘994人，中天科技集團有限公司計劃招聘521人。

當天活動現場設置“1650”現代化產業專區，204家專區參會單位共發布崗位需求1萬多個。記者注意到，新能源、半導體、高端裝備、軟件與信息服務、生物醫藥等先進制造業集群企業不僅崗位需求量充沛，也備受高校畢業生熱捧。

招聘會開始不久，蘇州匯川聯合動力系統股份有限公司的攤位前就排起了長龍。盡管現場招聘人員多次提醒應聘者，公司提供的并非研發崗位，而是技術員崗位，但還是有不少高校畢業生排隊遞上簡歷，其中不乏諸多名校研究生。

“過去大學生都是盯著研發崗，所以我們會多做一些提醒。”蘇州匯川招聘人員韓老師介紹，今年企業預計招聘500人左右，其中200余名為工程師崗，200余名為技術員崗位。他們也發現，校招中畢業生們的熱情比往年更高，“研發類的部分崗位的招錄比達到1:100，盡管是技術崗，也有雙一流研究生前來應聘。”韓老師表示。

畢業生為何愿意“低就”？南京郵電大學電子信息專業的幾位研究生告訴記者，參加過幾場招聘后已經明顯感覺到，研發崗競爭激烈，名校研究生也需要同場PK。“企業非常務實，他們首先要看你研究生階段做的項目與企業關聯度，希望你很快能上手。”電子信息專業的小王告訴記者，比如他的方向是納米器械，在本場招聘會上就沒有找到對口的企業，“有的同學雖然成績優秀，還發表不少研究論文。但首先得項目經歷對口，企業才有興趣考慮其他加分項。”河海大學通信與信息系統研究生張燕賢告訴記者，如果能夠找到與自己對口的企業，進入“新質生產力”領域摸爬滾打，也是不錯的選項。

除了發展問題，未來的工作環境是高校畢業生關注的一大重點。“上下班時間幾點到幾點？”“是否雙休？有加班費嗎？”蹲點幾個招聘攤位，記者發現，大學生求職者非常關注工作時間。

對此，中天科技集團南通分公司現場負責招聘的鄭老師認為，求職者提前了解工作環境是合理且必須的，其實對于企業來說，人崗的專業匹配是一方面，個人性格特質與崗位職責的匹配決定了求職者能否留下來長期發展。“這個崗位跟你的期待可能不一樣，無法做到朝九晚五，任務也比較多……”在與一名求職者溝通后，鄭老師告訴記者，從招聘會開始后十多分鐘，他已經收到了十多份簡歷，其中不乏一些優秀的求職者，他希望從中挑選到愿意沉下心學習和干事的人。

自本場供需洽談會開始，2025年高校畢業生秋季招聘月已正式啟幕。江蘇省招生就業指導中心相關負責人介紹，本次秋季招聘月活動將全省聯動，圍繞江蘇“1650”重點產業集群（鏈）開展系列供需對接與就業育人活動。除南京主會場活動外，將在13個設區市開設分會場，舉辦30場校園招聘會，每場招聘會將圍繞不同主題，組織相應群鏈企業走進校園，為畢業生送崗。

接下來，江蘇還將重點開展“訪企拓崗”提質行動、校園招聘增效行動、就業指導優化行動和重點群體幫扶行動等，通過百校聯動系列招聘活動為2025屆高校畢業生提供約3000場招聘會，為高校畢業生搭建更多求職平臺；通過開展“宏志助航計劃”和江蘇省大學生核心就業能力提升計劃，預計為1萬名重點群體畢業生提供就業指導與培訓。（楊頻萍）

來源：新華日報·交匯點

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