春節過后，江蘇各地積極搭建企業用工和求職者對接平臺，形式多樣地服務企業節后用工，有力促進群眾就業。

2月16日，南京舉辦春節后首場線下綜合性招聘會。為強化疫情防控工作、做到“引才有保障、人員不聚集”，招聘會采取全天分時段進場方式進行。現場35家企業涉及電子元件及電子專用材料制造、電氣機械和器材制造等行業，提供了軟件工程師、質檢員等200多個崗位，需求2400多人，月工資普遍在5000元以上，部分崗位年薪可達30至40萬元。

格力電器（南京）有限公司招聘負責人介紹，主要是帶來了技術類和生產類兩大類型的崗位，累計招聘人員的需求是700人，主要涵蓋設備工程師、機械工程師，以及生產人員中的裝配工、電工、焊工、質檢員、倉管員等等。

江南大學畢業生王子旭告訴記者，咨詢了一家跟自己專業相關度比較高的化工企業，因為長三角地區的經濟發展還是相當不錯的，所以提供的崗位，無論是從薪酬，還是待遇福利等方面都是相當好的。

除舉辦常規現場招聘會外，南京還將聚焦重點行業、產業、企業的用工需求，面向碩博人才、高校畢業生等群體，按需舉辦特色專場招聘會，預計軟件信息服務、智能電網等用工需求將會有一定幅度的增加。

南京市人才服務中心市場發展部部長楊本蓀介紹，將以優勢產業、先導產業和潛力產業為目標來舉辦招聘會，通過這些招聘活動，來搭建溝通才企對接的橋梁。

這幾天，全省各地在符合疫情防控要求的前提下，開展形式多樣的招聘活動。揚州儀征虎年首場招聘以制造業企業為主，揚州汽車及零配件加工已形成產業集聚，再加上良好的城市環境，不少求職者打算長留這個“好地方”。淮安則舉行了新春直播招聘會，重點企業人力資源主管走進直播間，推介600多個崗位，涉及用工人數超千人，直播間內共吸引了86000多名求職者在線參與。鎮江、常州、泰州等地推出春風行動，為返鄉務工人員提供專場招聘，部分企業送崗上門，安排專人和有意向人員進行對接，提高簽約率。

徐州臥牛山新型防水材料人力資源經理葛淑寧說，求職者到企業來參觀，也打開了企業的招聘渠道，建立了雙方互助溝通的平臺。

（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/沈楊 浦沫瀚 王從 淮安臺 揚州臺 新沂臺 泰州臺 鎮江臺 句容臺 常州臺 編輯/胡超）

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