本報訊 （記者 胡明峰） 記者3日從南京市召開的新聞發布會上獲悉，今年1月起，參加南京市職工醫保的所有用人單位，包括各類企業、社會團體、民辦非企業以及以單位參保的個體工商戶等，單位繳費率由9.8%降低至8.8%，個人繳費率不變，預計全年將為全市用人單位減負27.7億元。

7月起，南京靈活就業人員參加職工醫保繳費率將下調為9%。2022年1—6月，靈活就業人員參加職工醫保繳費標準為380元/月（含大病醫療救助費10元/月）。南京同步明確，2022年度南京職工醫保、生育保險繳費工資基數下限按4250元執行、上限按21821元執行。

南京市醫保局局長刁仁昌介紹，今年以來，南京出臺系列醫療保障改革舉措，為企業和個人減負，與疫情期間費率調整的階段性不同，本次降低職工醫保單位繳費率是長期性、持續性的制度安排，惠及全市參保單位21萬余戶、繳費人員340萬人，惠及靈活就業人員50余萬人。

本著確保醫保基金可承受、群眾負擔總體不增加等原則，南京還對76個臨床診療類項目價格進行調整。調整聚焦技術難度大、風險程度高的服務項目，三級及以上手術項目68項，占比89.5%。65個項目醫保支付類別為甲類，由醫保基金全額承擔，占比85.5%。截至2021年末，南京累計節約藥品耗材采購費用近50億元。

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