當前，全國疫情多點散發，一定程度抑制了人才流動，線下傳統模式引才急需改變。為保障區內企業引才需求，連云港開發區轉變工作思路，創新工作方法，通過構建“云上”人才工作通道，實現招才引智“云端化”“智能化”，開啟了新形勢下人才招引全新篇章。

“云招聘”廣聚英才

在剛剛結束的連云港開發區引才直播周活動上，恒瑞醫藥、中復連眾、四季沐歌、慧智新材等重點企業通過“直播帶崗”形式，與全國高校畢業生線上相約，架起了一座溝通供需的“云上橋梁”。直播間內，企業HR們通過視頻、PPT、圖文等多種形式向求職者宣傳企業文化、崗位簡介、薪資待遇等情況，并與線上求職者在線互動、現場答疑。活動提供招聘崗位1000余個，吸引7.2萬人次觀看，求職互動1000余次。

疫情發生后，連云港開發區積極探索引才新模式，上線“開發區人力資源網”“開發區人力資源微信公眾號”等線上平臺，開通“崗位推薦”“政策咨詢”“就業E圖”等配套功能，融合新媒體宣傳，借助大數據開展精準投放，打造“云就業·職為你”等人才招聘品牌，為企業和求職者提供“零接觸、全天候”線上服務。今年以來，該區更是緊盯招聘黃金季集中發力，組織線上引才招聘會16場，參加企業200余家次，達成就業意向1000余人。

“云洽談”推進合作

“疫情阻擋了我們赴外聯系對接的腳步，卻阻斷不了我們服務企業引才的決心和信心，我們正在多渠道暢通招才途徑。”連云港開發區人才辦負責人介紹說。以“云”為橋、見“屏”如面，成為推進招才引智工作新的打開方式。該區在疫情期間努力搶占合作先機，在全國范圍內拋出合作“橄欖枝”，通過“項目云洽會”等形式，構建政府、企業、商協組織、專業機構等融合聯動機制，實現云端共振，打造多端合作交流新平臺。

科零科技（上海）有限公司是一家專業構建政企人才創新創業生態平臺的專業化服務公司，也是通過“云洽談”與連云港開發區開展持續對接的機構之一。公司負責人對以“云洽談”方式推進合作表示高度認可，“通過線上會議交流，能夠更加全面、深入、有效地溝通信息，降低了時間成本，最大限度減少了疫情帶來的不利影響，為進一步合作奠定了基礎。”該區正在著力打造人才示范引領區，通過“云洽談”推進吸引了一批專業化、精耕型的人才服務機構、科技服務機構入駐。

“云服務”保駕護航

為做好精準服務，連云港開發區整合人才項目申報、人才政策兌現、人才培訓、人才活動等多類事項，發布年度人才服務工作月歷，組建線上聯絡網格，明確具體聯絡單位。“這份月歷非常及時，便于我們調整工作計劃和安排，特別是疫情期間，我們很多需求在線上就可以申請，非常方便”。江蘇華海誠科新材料股份有限公司人事專員表示。據悉，為保障人才政策兌現不斷檔、不打折，該區圍繞市、區人才新政，以動漫連載等形式，組織政策“空中宣講”，線上服務受到一致好評。

“線上面試室”是連云港開發區“云服務”推出的又一服務事項，打通了該區服務人才的“最后一公里”。通過打造遠程視訊系統，求職者只需登錄指定賬號，即可完成瀏覽崗位、投遞簡歷、視頻面試和查看投遞記錄的全流程操作。企業則可享受搭建個性化雇主主頁、發布崗位、接收簡歷、面試篩選、遴選錄用的線上“一條龍”服務。（薛洋 王一飛）  

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